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国务院:严禁征收历史形成的八项社会保障费
* 来源 :http://www.0531k.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-10-16 17:01 * 浏览 :

必须按照国务院关于不增加企业整体负担的明确计划,确保现行社会保障征管政策的稳定性,在社会保障征管机构改革到位之前,不得擅自调整。国务院总理李克强9月18日在国务院常务会议上强调,严禁征收历史形成的七项社会保障费。

同时,总理敦促有关部门研究社会保障税制改革后降低社会保障费的问题,并与税制改革同步进行,以确保企业的总体负担不致于过重。NCREADE和市场预期稳定。

9月19日,人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局、国家医疗保障局对记者提问作出答复,表示各级税务机关负责征收社会保险费。在社会保障征管机构改革到位之前,征管机构应当保持原有的征管政策不变,不得自行组织实施征管。

在这段时间里,追求社会保障成本增加了企业的负担,使许多企业感到不安,也引起了公众的关注。一个安慰的药丸。

社会保障基地的批准和征集,由税务机关接管。这个改革的初衷其实是好的。提高社会保险资金征管效率,是财税体制改革的重要内容,但要规范社会保险资金征管,必须考虑企业特别是中小企业的承受能力。提高社会保险费率。众所周知,由于社会保险费率居高不下,现实中,许多企业少报少付,减少了社会保险费的支付。根据2008年《中国企业社会保障白皮书》,只有27%的企业进入。有完全符合社会保障缴费标准的价格,31.7%的企业按最低标准缴费,一旦税务部门全面征收企业的社会保障费,企业的社会保障负担将大大增加。

许多企业,特别是中小企业,利润率低,净利润5-10%,已经很好,社会保险费的实际缴纳会吃掉企业的利润,提取企业的投资和现金流。伊斯。这不仅会使企业难以维持增长和收缩其经济活动,而且会使那些劳动强度更大、盈利能力差的企业走上生存的边缘。

对于员工来说,虽然从长远来看,社会保障给员工支付了更多的福利,但是高额的社会保障成本,势必会吞噬掉员工大部分的现有工资,使得员工收入的增长大大降低,这将刺激消费,扩大内需,从而具有更令人担忧的是,如果社会保障成本压倒企业,企业将不得不向员工转移压力,实施裁员,这对就业市场的稳定将产生不可估量的影响。

税收和社会保障是企业的两大刚性负担。社会保障政策的改革必须保持政策的稳定性,避免大起大落,给市场稳定的预期,避免对企业的冲击,同时实施社会保险费率下调和征费制度改革意味着他将社会保障税标准化,同时也充分保护企业和个人的利益。这一政策的顺利过渡不仅节约了市场信心,也有助于进一步激发市场活力。

对于企业来说,降低社会保障费率无疑是最为迫切的关切。事实上,自从2015年以来,国务院常务会议一直关注企业社会保障负担过重的问题,要求提高社会保障费率。从那时起,许多地方已经宣布分阶段降低养老金、医疗保险、失业、工伤和生育保险的比率。然而,总的来说,仅仅降低一两个百分点并没有显著减轻商业的负担。SSES。

国务院:严禁征收历史形成的八项社会保障费

在保证社会保障制度正常运行的前提下,可以适当降低社会保障费率,使社会保障费率与国际接轨。在此基础上,通过改革社会保障征收机构,严格征收社会保障费,杜绝企业低报、隐瞒逃避社会保障费的行为,自然会受到广泛的支持。被社区移植。

减轻社会保障和减税的负担,不仅关系到企业的发展和人民的就业,而且关系到中国经济的竞争力。我们应当在社会保障和税收政策方面共同努力,尽量减轻企业和人民的税收负担,激活社会投资和消费需求,只有这样,中国经济才能继续释放经济增长的活力,走向更美好的未来。