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本网站消息(记者杨弼编辑陈聪)近日,我县公布建立工资纠纷案件
* 来源 :http://www.0531k.com * 作者 : * 发表时间 : 2018-09-22 15:12 * 浏览 :

在工资纠纷案件中,为维护就业秩序和社会稳定,开辟了法律援助绿色通道,使困难低收入群体免于经济审查,及时、有效、妥善解决工资纠纷等案件。县司法局负责人说,在免除经济困难审查的基础上,县法律援助中心将根据优先受理、优先受理、优先受让三项原则,最多开办一次,即申请。审查、审批、聘任,避免申请人来回奔波,实现法律援助。零距离、零等待。

据了解,县级法院受理涉及工资纠纷案件时,将及时提供法律援助。符合法律援助条件的,及时通知当事人到法院法律援助工作站申请法律援助,协助当事人办理法律援助申请手续。以确保在每一次工资纠纷中都能获得法律援助。

此外,我国还建立了快速审判执行机制,有效降低诉讼成本,提高诉讼效率,及时保护劳动者的合法权益。明确,法院将迅速设立、审理、结案。符合法定先予执行条件的,应当及时作出先予执行裁定,充分发挥简易程序和小额速决机制在解决中的作用。G迅速、简单、迅速地发生纠纷。

本网站消息(记者杨弼编辑陈聪)近日,我县公布建立工资纠纷案件法律服务衔接机制的实施意见,进一步扩大法律援助范围,确保劳动者能够获得充分的法律帮助。

我们还实施了相关保障措施,使工资纠纷得以解决。有关负责人说,法院支持县法律援助中心指定或安排的人员承担法律援助案件,在工资纠纷中实施法律援助,并提供了便利条件。工资纠纷法律援助案件的受益人依照民事诉讼法的规定申请延期缴纳诉讼费、财产保全或者先予执行,法院应当延期执行。诉讼费用、申请费不要求受益人提供相应的担保。